U.E. 1 : Introduction au droit (150h) 12 ects

  • Introduction au droit (40h)
  • Les personnes et les biens (45h)
  • L’entreprise et les contrats (35h)
  • L’entreprise et ses responsabilités (30h)

U.E. 2 : Droit des sociétés (150h) 12 ects

  • L’entreprise en société (40h)
  • Les principaux types de sociétés (60h)
  • L’association (10h)
  • Autres types de groupement (15h)
  • Droit pénal des groupements d’affaires (25h)

U.E. 3 : Droit social (150h) 12 ects

  • Introduction : les sources du droit social (15h)
  • Aspects individuels du droit du travail (65h)
  • Aspects collectifs du droit social (40h)
  • La protection sociale (20h)
  • Contrôles et contentieux social (10h)

U.E. 4 : Droit fiscal (150h) 12 ects

  • Introduction générale au droit fiscal (5h)
  • L’imposition du résultat de l’entreprise (60h)
  • L’imposition du revenu des particuliers (20h)
  • La taxe sur la valeur ajoutée (40h)
  • L’imposition du capital (15h)
  • L’imposition du capital (15h)
  • Les taxes assises sur les salaires (5h)
  • Le contrôle fiscal (5h)

U.E. 5 : Economie (210h) 18 ects

  • Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux (35h)
  • L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections (70h)
  • Financement et mondialisation de l’économie (65h)
  • Politiques publiques et régulation de l’économie (40h)

U.E. 6 : Finances d’entreprise (150h) 12 ects

  • La valeur (15h)
  • Le diagnostic financier des comptes sociaux (40h)
  • La politique d’investissement (40h)
  • La politique de financement (40h)
  • La trésorerie (15h)

U.E. 7 : Management (210h) 18 ects

  • Introduction au management (20h)
  • Théorie des organisations (35h)
  • Les différentes fonctions au sein des organisations (40h)
  • Eléments fondamentaux de stratégie (40h)
  • Comportement humain dans l’organisation (25h)
  • Communication (25h)
  • Décision, direction et animation (25h)

U.E. 8 : Systèmes d’information de gestion (210h) 18 ects

  • Système d’information et fonctions d’organisation (50h)
  • Matériels, réseaux et sécurité informatique (50h)
  • Modélisation à l’aide de logiciel (65h)
  • Les logiciels « métiers » (45h)

U.E. 9 : Introduction à la comptabilité (150h) 12 ects

  • Introduction (15h)
  • La méthode comptable (20h)
  • Analyse comptable des opérations courantes (50h)
  • Travaux d’inventaire (40h)
  • Organisation pratique de la comptabilité (10h)
  • Les documents de synthèse (15h)

U.E. 10 : Comptabilité approfondie (150h) 12 ects

  • La profession comptable (20h)
  • Technique comptable approfondie (80h)
  • Entités spécifiques (25h)
  • Introduction à la consolidation des comptes (15h)
  • Introduction à l’audit légal des comptes annuels (10h)

U.E. 11 : Contrôle de gestion (210h) 18 ects

  • Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier (10h)
  • Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation (45h)
  • La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des conditions stabilisés (90h)
  • Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés (65h)

U.E. 12 : Anglais appliqué aux affaires (150h) 12 ects

  • Thèmes économiques et sociaux
  • L’entreprise

U.E. 13 : Relations professionnelles (60h + stage de 8 semaines) 12 ects

  • L’information et la communication (30h)
  • Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels (30h)
  • Stage (8 semaines)

U.E. 14 : Epreuve facultative de langue étrangère ( allemand, espagnol ou italien) 12 ects

Write a Comment