Les matières du D.C.G

U.E. 1 : Fondamentaux du droit (150h)

• Introduction au droit (40h)
• Les personnes et les biens (45h)
• L’entreprise et les contrats (35h)
• L’entreprise et ses responsabilités (30h)

U.E. 2 : Droit des sociétés (150h)

• L’entreprise en société (40h)
• Les principaux types de sociétés (60h)
• L’association (10h)
• Autres types de groupement (15h)
• Droit pénal des groupements d’affaires (25h)

U.E. 3 : Droit social (150h)

• Introduction : les sources du droit social (15h)
• Aspects individuels du droit du travail (65h)
• Aspects collectifs du droit social (40h)
• La protection sociale (20h)
• Contrôles et contentieux social (10h)

U.E. 4 : Droit fiscal (150h)

• Introduction générale au droit fiscal (5h)
• L’imposition du résultat de l’entreprise (60h)
• L’imposition du revenu des particuliers (20h)
• La taxe sur la valeur ajoutée (40h)
• L’imposition du capital (15h)
• L’imposition du capital (15h)
• Les taxes assises sur les salaires (5h)
• Le contrôle fiscal (5h)

U.E. 5 : Economie (210h)

• Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux (35h)
• L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections (70h)
• Financement et mondialisation de l’économie (65h)
• Politiques publiques et régulation de l’économie (40h)

U.E. 6 : Finances d’entreprise (150h)

• La valeur (15h)
• Le diagnostic financier des comptes sociaux (40h)
• La politique d’investissement (40h)
• La politique de financement (40h)
• La trésorerie (15h)

U.E. 7 : Management (210h) 12 ects

• Introduction au management (20h)
• Théorie des organisations (35h)
• Les différentes fonctions au sein des organisations (40h)
• Eléments fondamentaux de stratégie (40h)
• Comportement humain dans l’organisation (25h)
• Communication (25h)
• Décision, direction et animation (25h)

U.E. 8 : Systèmes d’information de gestion (210h) 12 ects

• Système d’information et fonctions d’organisation (50h)
• Matériels, réseaux et sécurité informatique (50h)
• Modélisation à l’aide de logiciel (65h)
• Les logiciels « métiers » (45h)

U.E. 9 : Comptabilité (150h) 12 ects

• Introduction (15h)
• La méthode comptable (20h)
• Analyse comptable des opérations courantes (50h)
• Travaux d’inventaire (40h)
• Organisation pratique de la comptabilité (10h)
• Les documents de synthèse (15h)

U.E. 10 : Comptabilité approfondie (150h) 12 ects

• La profession comptable (20h)
• Technique comptable approfondie (80h)
• Entités spécifiques (25h)
• Introduction à la consolidation des comptes (15h)
• Introduction à l’audit légal des comptes annuels (10h)

U.E. 11 : Contrôle de gestion (210h) 12 ects

• Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier (10h)
• Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation (45h)
• La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des conditions stabilisés (90h)
• Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés (65h)

U.E. 12 : Anglais appliqué aux affaires (150h) 12 ects

• Thèmes économiques et sociaux
• L’entreprise

U.E. 13 : Relations professionnelles (60h + stage de 8 semaines) 12 ects

• L’information et la communication (30h)
• Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels (30h)
• Stage (8 semaines)

U.E. 14 : Epreuve facultative de langue étrangère ( allemand, espagnol ou italien) 12 ects